Alvaro
Carrera

Estrategia
Innovación
Humanismo

Facilitador en retos de negocio. Actualmente soy Director de Estrategia en The Crew Concept.

Ayudo a las personas que lideran organizaciones a afrontar procesos de transformación e innovación integrando estrategia, metodologías y desarrollo humanístico.

Desde el 2013 acompaño a organizaciones y alta dirección en procesos de crecimiento, innovación y gestión del cambio.

Combino metodologías de estrategia de negocio, innovación ágil y gestión del cambio con técnicas para el desarrollo de habilidades interpersonales, liderazgo consciente y cohesión y rendimiento de equipos.

Trabajo con grandes empresas, pymes y startups así como ONGs y Fundaciones.

Estrategia y método con una visión centrada en las personas.

Soy mentor y formador en entidades como MIT, Universidad de Miami, Instituto Europeo de Diseño, Universidad Politécnica de Madrid, ESADE, ISDI o Santander Open Academy,

He trabajado con organizaciones como Occident, Moeve, Enagás, Mahou San Miguel, Santalucía, Unicef, Médicos del Mundo, NTT Data, etc.

Consultoría - Facilitación - Formación - Mentoring

Estos son algunos titulares de mis trabajos, echa un vistazo en la sección de Referencias si quieres verlos en detalle.

Acompañando la innovación de Occident

Innovación corporativa, diseño de servicios, experiencia cliente, venture building programas de formación.
Enagás, transformación cultural y organizacional

Gestión del cambio y transformación cultural. Workshops de análisis, diseño organizacional
Diseñando el Futuro con Orange Bank

Diseño de Futuros, Diseño Estratégico, Innovación Corporativa.
Bristol Myers Squibb, transformación ágil de una pharma

Transformación cultural y gestión del cambio
Ebro Foods (Arroces SOS), Innovación Abierta y corporate venturing

Diseño y facilitación de jornadas de innovación abierta entre startups y gran corporate.
Galderma, macro workshop de innovación corporativa

Workshop masivo de innovación corporativa con toda la plantilla.
BYG, el programa de formación en innovación social de FLQDVI

Creación de un programa formativo de Innovación social y proyectos de impacto positivo para 60 jóvenes y 4 retos.
Gold Energy, conociendo al cliente de paneles solares

Investigación de usuario, Diseño de Servicios, Experiencia Cliente, Estrategia de Negocio.