-
Programas formativos
Diseño, dirección e impartición de programas formativos para empresas y entidades académicas en materias como:
- -Innovación ágil y desarrollo de proyectos.
- -Gestión del cambio y transformación cultural.
- -Formación en Design Thinking.
- -Formación en Agile y Scrum.
- -Habilidades interpersonales e inteligencia emocional.
- -Gestión de proyectos, personas y conflictos.
- -Emprendimiento y lanzamiento de productos.
-
Formaciones y conferencias
Cada acto es único y lo preparo a la medida de las necesidades de la organización, el contexto y tipo de público.
-Innovación ágil con impacto
-Humanismo en los negocios
-Empatía y vulnerabilidad como herramienta de liderazgo
-Oratoria y presentaciones eficaces
-Gestión de conflictos y personas
-
Dinamización de talleres y sesiones estratégicas
-Creatividad e innovación
-Análisis de retos y problemas
-Toma de decisiones estratégicas
-Validación de productos e ideas de negocio
-Alineamiento de equipos y kickoff de proyecto
-Sesiones de team building y cohesión
-Entrenamiento en habilidades de liderzgo
-
Coaching de equipos y proyectos
Ayudo a los equipos a mejorar su eficiencia y rendimiento potenciando la cohesión y vínculos relacionales.
Guío proyectos relacionados con procesos de innovación, emprendimiento, transformación cultural y gestión del cambio
-
Gestión y ejecución de proyectos
Proyectos de Innovación:
-Creación de nuevos modelos de negocio
-Diseño de servicios, productos y propuestas de valor
-Validación de productos e ideas de negocio
Proyectos de transformación y cultura:
-Transformación digital o cultural
-Diseño organizacional y agilidad
-Gestión del cambio
Estrategia de negocio:
-Resolución de problemas y desafíos complejos
-Entrada a nuevos mercados, expansión y crecimiento
-Emprendimiento e intraemprendimiento
-
Consultorías y mentoring individual
Sesiones individuales en remoto:
Puedes contratar sesiones individuales en las que abordaremos tus retos e inquietudes para darte feedback y proponerte técnicas, herramientas, estrategias y hojas de ruta.
Plan de seguimiento:
Definición de objetivos y plan de trabajo.
Seguimiento recurrente